Diploma en Talent Management (RRHH)

Fecha de inicio:
9 de JUNIO 2021
Modalidad:
Online
Turno:
Noche
Cursada:
Miércoles 19 a 21.30hs
Duración:
70 horas

Este Programa Ejecutivo se ha diseñado para aquellos profesionales cuyas dinámicas de actuación están estratégicamente interrelacionadas con la creación y gestión de espacios de Talento en la organización.

Está dirigido a Líderes o Directivos de la Línea Organizacional o Consultoría, preferentemente del Área de Recursos Humanos, con más de 3 años de experiencia, que tengan como objetivo actual o futuro la gestión integral del Talento en sus organizaciones, ya sea desde una de sus Áreas (Selección, Desarrollo, Capacitación, HRBP u otras) o en su globalidad, desarrollando un modelo focalizado en la aplicabilidad de los aprendizajes a la realidad de las organizaciones.

Objetivos a lograr:

  • Reflexionar sobre los factores clave de la Gestión del Talento, sobre la base del modelo de negocio.
  • Alinear el Negocio con el Talento, uniendo las personas de la organización con la estrategia
    corporativa.
  • Conocer las capacidades analíticas y funcionales de las personas en la Organización, que permitan a
    los participantes mejorar su ámbito de actuación en lo relacionado con Negocio y Talento.

 

 

Curso de Extensión Universitaria

Certificación de Asistencia-Autorizado por Decreto N° 238/99

Introducción al Talen Management

Requerimientos de la Organización en el contexto actual
Alineando la Gestión del Talento con la Estrategia del Negocio
Desarrollar y planificar una estrategia de Gestión del Talento

Atracción del Talento

Employer branding and advertising. Pipeline Management
Reclutamiento y selección: sistemas y métodos actuales. Executive search
Onboarding process & Engagement

Efectividad Organizacional

Arquitectura Organizacional
Design Thinking for Talent
Agile for Talent

Aprendizaje

Learning
Social Learning
Growth Mindset

Desarrollo del Talento

Learning Agility
Succesion Planning
Identificación de posiciones y personas clave
Análisis y evaluación del Potencial
Career planning process
Talent Review
Autodesarrollo

Fidelización del Talento

Compensación estratégica
Fidelización y engagement del Talento
Employee Experience

Gestión del Desempeño

Performance management
People Analytics
OKR’s

Change Management, Coaching y HRBP

Change Management
Coaching ejecutivo
HRBP

 

Curso de Extensión Universitaria

Certificación de Asistencia-Autorizado por Decreto N° 238/99

Alejandro Bagnato

Director

Abstract

Verónica Carabajal

Directora Ocho Trazos

Abstract

Marisol Castro Rodriguez

Glasford

Abstract

Jorge Buforn

Olivia Consultoría

Abstract

Diego Ron

Ecolab

Abstract

Florencia Tiscornia

YPF

Abstract

Mariela Gölik

UNSAM

Abstract

Juan Ignacio Martínez

GSK

Abstract

Pablo Feder

Pirelli Latam

Abstract

Maria Rita Blanco

Talent Management Consultant and Researcher

Abstract

Samanta Capurro

Abstract

Medios de pagos:

Pagos Internacionales

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Pagos Nacionales

Tarjetas de Crédito y/o Débito con las siguientes opciones:

Por Depósito o Transferencia Bancaria a nuestra cuenta en el Banco Santander: 

En efectivo

Requisitos
• Solicitud de Inscripción
• Fotocopia de DNI
• Abono de Matrícula

*Beneficios por INSCRIPCIÓN TEMPRANA

*CONSULTA POR BENEFICIOS CORPORATIVOS Y BECA GLASFORD

  • Beneficio 10% en el arancel mensual para Talent Management

Curso de Extensión Universitaria

Certificación de Asistencia-Autorizado por Decreto N° 238/99

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